Vous souhaitez faire la différence ?
Un travail porteur de sens, dans une organisation qui prend soin de son équipe
Rejoindre Villes sans violence, c’est mettre son expertise au service d’une mission essentielle : prévenir les violences, soutenir les personnes et les communautés et contribuer à une société plus sécuritaire, inclusive et solidaire.
C’est aussi évoluer au sein d’une équipe multidisciplinaire engagée, dans un environnement qui valorise la compétence, l’innovation, l’inclusion, la neutralité, l’intégrité et l’engagement.
Parce qu’il est difficile de prendre soin des autres sans pouvoir prendre soin de soi, nous proposons des conditions de travail favorisant l’équilibre, la santé et le développement professionnel.
Conditions
De la flexibilité au quotidien
Un monde de travail hybride : Profitez d’une organisation du travail souple comprenant jusqu’à trois jours de télétravail par semaine, selon les responsabilités du poste et les besoins de l’organisation.
Un horaire d’été : Durant la période estivale, un horaire adapté permet de mieux profiter de la saison et de préserver un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle.
Congés
Du temps pour vous ressourcer
Après une année de service, vous bénéficiez de quatre semaines de vacances pour décrocher, vous reposer et refaire le plein d’énergie.
Cinq jours de congé de maladie et cinq jours de congé personnel vous permettent de prendre soin de votre santé, de répondre aux imprévus de la vie ou d’être présent·e auprès d’une personne qui vous est chère.
Votre anniversaire mérite d’être souligné. Une journée de congé vous est accordée afin que vous puissiez en profiter à votre façon.
Notre calendrier prévoit un congé pendant la période des Fêtes, pour vous permettre de vous reposer et de passer du temps avec les personnes qui comptent pour vous.
Vous bénéficiez de treize jours fériés annuellement, afin de favoriser de véritables périodes de repos tout au long de l’année.
Avantages
Des avantages qui soutiennent votre santé et votre avenir
Un régime d’assurance collective : Notre régime comprend notamment une protection pour les soins de santé, les soins de la vue, les soins dentaires et l’assurance vie.
Un service de télémédecine : Accédez rapidement et à distance à des professionnel·le·s de la santé pour obtenir des conseils, une évaluation ou une orientation, sans avoir à vous déplacer.
Un programme d’aide aux employé·e·s : Vous et vos proches pouvez accéder, en toute confidentialité, à des ressources professionnelles pour obtenir du soutien dans différentes situations personnelles, familiales ou professionnelles.
Un REER collectif : Un régime d’épargne-retraite collectif vous aide à préparer votre avenir financier.
Une allocation pour les saines habitudes de vie : Une allocation annuelle vous encourage à investir dans les activités et les pratiques qui contribuent à votre santé physique et à votre bien-être.
Grandir et agir avec nous
Chez Villes sans violence, votre travail a une portée réelle. Vous contribuez à des projets innovants, collaborez avec des expert·e·s et des partenaires de différents milieux et participez activement à la recherche de solutions durables face à des enjeux sociaux complexes.
